Interprétariat, Traduction, Soutien au commerce international : CRÉER

CREER Corporation

What's new?

10/01/2009
Nous améliorons notre qualité en interne !
12/06/2009
Mise à jour de nos tarifs de traduction pour l'anglais et le chinois.
15/07/2009

Notre entreprise vous propose un service d'interprète-accompagnateur pour un prix modéré.
San Francisco
28.000¥/jour
info@creer-us.com
+1-415-732-0270

Shanghai
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+86-21-6474-0041

Tokyo
28.000¥/jour
interp@creer-jp.com
0120-798-788

Politique de confidentialité

Traitement des informations personnelles
  1. Les informations personnelles sont utilisées dans les cas suivants:
    • dans le cadre d'une proposition de travail, pour s'assurer des compétences et de l'expérience du chargé de mission.
    • lors des tâches administratives requises pour employer le chargé de mission (déclaration pour bénéficier d'avantages sociaux particuliers, rédaction du bulletin de salaire, son paiement)
    • dans le cadre de l'amélioration de nos services, pour analyser les demandes des commanditaires, ou encore lors de la création de statistiques et de l'analyse de leurs résultats.
  2. Les informations personnelles du chargé de mission détenues par notre entreprise peuvent être transmises au commanditaire, dans le but de s'assurer que le chargé de mission possède les capacités requises pour le travail dont il sera chargé.
  3. Aucune information personnelle ne sera transmise à une tierce personne sans l'accord express de l'intéressé. Cependant, lorsque notre entreprise sous-traite une partie de ses tâches administratives (rédaction des bulletins de salaires, etc.), elle transmettra aussi les informations personnelles nécessaires au bon accomplissement de la tâche confiée à l'entreprise sous-traitante. Lorsque nous choisissons de travailler avec un sous-traitant, nous nous assurons que le niveau de son système de protection des informations confidentielles soit du niveau requis.
  4. Exceptionnellement, nous pouvons communiquer les informations personnelles dans les cas suivants :
    • s'il est estimé que l'utilisateur de nos services fait ou s'apprête à faire du tort au commanditaire de la prestation, à toute personne liée au commanditaire, à notre entreprise, ou à une tierce personne, nous pourrons le signaler aux autorités compétentes ou répondre à leurs demandes d'investigation.
    • si l'utilisateur de nos services a, par un moyen quelconque dépendant de sa propre volonté, préalablement divulgué ses informations personnelles.
  5. Notre société se réserve le droit, afin de communiquer sur l'état des services qu'elle propose, de totaliser les informations en sa possession ou d'en compiler des extraits, dans le but de les diffuser sous la forme de son choix, après avoir rendu anonyme toute information personnelle.
    Le cas échéant, nous prêterons la plus grande attention à ce qu'aucune information personnelle ne soit rendue publique.
  6. Aucun document sans exception, reçu dans le cadre de l'utilisation de nos services, ne sera rendu à son propriétaire initial ou communiqué à une tierce personne. D'autre part, nous nous réservons le droit de détruire les documents en notre possession depuis plus de 3 ans, conformément au règlement de notre entreprise.
Accès à vos informations personnelles

Vous pouvez accéder, sur simple demande de votre part, aux informations personnelles que vous nous avez communiquées en ayant recours à nos services.
Si votre demande n'était pas traitée, ou si vous souhaitez nous poser une question relative à vos informations personnelles, veuillez nous contacter à l'adresse suivante.

  • Pour toute question sur vos informations personnelles
    Entreprise CRÉER
    Service des informations personnelles (questions et réclamations)
    TEL : +813-3470-1777
    E-mail : info@creer-jp.com
Suppression des informations personnelles

Les informations personnelles seront supprimées dans l'un des cas suivants:

  1. Si le propriétaire de ces informations demande leur suppression.
  2. Notre entreprise décidera elle-même de cette suppression dans les cas suivants:
    • si les informations de CV, d'expérience professionnelle ou de qualifications, entrées lors de l'inscription ou d'un engagement, se révèlent être fausses ou mansongères.
    • lors d'une faute grave ou volontaire portant préjudice au commanditaire, à son entreprise ou toute personne qui y est liée, à notre entreprise, ou à une tierce personne.
    • en cas d'action dommageable pour un commanditaire, pour les personnes qui lui sont liées, pour notre entreprise, ou encore si cette action porte atteinte à l'honneur des personnes précitées ou à la confiance dont elles jouissent.

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