口译,翻译,海外现场商务支援。Creer株式会社

1. 对于在业务中所知晓的特定个人信息（以下称个人信息），将用于下述目的。
   (ア) 以介绍工作为目的的技能/经验等的确认（与招聘启事所要求的技能相核对）
   (イ) 就业时的劳务管理（含非法定福利的提供、工资计算/支付）
   (ウ) 以提高服务质量为目的，对各登记人提出的要求进行分析，对各种统计数据进行计算统计并对其结果进行分析。
2. 有可能将所登记的有关业务执行能力等的信息向接收单位开示。
3. 未经本人同意不会将所保管的个人信息向第三方开示。但是当本公司在为客户提供服务的过程中将所必需完成的部分业务（工资计算等）委托给第三方时，会将个人信息交第三方保管。在选择业务受托方时，本社会先行确认其个人信息保护体制是否达到一定的水准。
4. 如有下述事由，则有可能作为例外而开示所保管的个人信息。
   (ア) 服务使用者给工作单位，或工作单位有关人员、或本公司、或第三方带来了损害（或有可能带来损害），或需通报/通知有关人员/有关部门，或需答复查询。
   (イ) 使用者根据自己的意愿而以某种手段事先开示了个人信息。
5. 本公司有权就本服务的使用状况，将以不能确定个人身份的形式加工/收集的各种统计数据和样本信息转载于本公司发行的刊物上。
   在这种情况下，本公司会为不公开使用者的个人信息而努力。
6. 使用者使用本服务时需提交一份个人信息文件，此份文件在任何时候都不再归还其本人或第三方。等到本公司所规定的保管期（3年）过后，本公司将会做废弃处理。

在使用服务时，我们将根据本人的要求开示所保管的个人信息。
当主管部门未能采取适当措施或希望就个人信息进行垂询时请联络下述窗口：
个人信息垂询窗口
Creer株式会社
个人信息相关投诉/商量窗口
TEL: 03-3470-1777
E-mail: info@creer-jp.com

• 登记或录用时，曾在履历/职能/资格方面弄虚作假。
• 因其故意或重大的过失给招聘单位/接收单位/接收单位有关人员/本公司/第三方造成了损害。
• 有损害接收单位/接收单位有关人员/本公司的利益/名誉/信用的行为。